INFERMIERI NON SOLO PROFESSIONISTI MA LAVORATORI CONSAPEVOLI. PENSIONI, PREVIDENZA COMPLEMENTARE, PIANI INDIVIDUALI PENSIONISTICI, MALATTIA PROFESSIONALE. Cosa ci aspetta e come ci prepariamo! Analisi del panorama attuale e scenari futuri.

Il sistema pensionistico italiano si basa sul sistema della ripartizione, significa che in ogni istante si utilizzano i contributi versati dai lavoratori per pagare le pensioni. Vi è quindi un trasferimento di ricchezza da una generazione, quella dei lavoratori attivi, ad un’altra, quella dei pensionati. L’ISTAT ipotizza un decremento progressivo della popolazione attiva che di fatto sostiene le finanze pensionistiche a fronte di un incremento di quella fascia della popolazione non attiva con un conseguente potenziale deficit per la sostenibilità di un Paese che vedrà ulteriormente e progressivamente invecchiata la sua popolazione.

Nel corso degli ultimi trent’anni il sistema previdenziale italiano è stato interessato da riforme strutturali finalizzate al progressivo controllo della spesa pubblica per far sì che i costi del sistema pensionistico non assumano dimensioni troppo elevate rispetto al Prodotto Interno Lordo (PIL). Tali regole sono state propedeutiche all’introduzione di alcuni elementi di flessibilità in uscita dal mercato del lavoro anagraficamente sempre più avanzate. Le implicazioni di tali scenari non si ripercuotono esclusivamente sull’aspetto previdenziale ma trasversalmente anche su altri CONTESTI SOCIALI, tra i quali le malattie professionali (patologie che il lavoratore contrae in occasione dello svolgimento dell'attività lavorativa e principalmente dovute all'esposizione nel tempo a fattori di rischio presenti nell'ambiente e nei luoghi in cui opera), di cui gli infermieri e gli operatori socio-sanitari (0.S.S) sono tra i più esposti nel comparto della sanità.

Il corso prevede:

4 ore in formazione residenziale in sessione plenaria con 3 relatori che si avvicenderanno rivolto a tutti gli operatori sanitari interessati.

2 ore di esercitazioni in lavori a piccoli gruppi di n. 5 partecipanti per gruppo con l’elaborazione di griglie di apprendimento focalizzate su simulazioni inerenti il tema trattato.

1 ora di confronto/dibattito/discussione griglie di apprendimento.

Questionario di verifica dell’apprendimento

Obiettivo generale

La giornata formativa intende perseguire l’obiettivo di rendere i partecipanti più consapevoli ed informati delle dinamiche che regolano il sistema pensionistico italiano, i fondi complementari, i fondi negoziali, i piani individuali pensionistici il TFR il TFS, le malattie professionali e gli infortuni sul lavoro.

Obiettivi specifici

Al termine del corso di aggiornamento i partecipanti avranno approfondito le tematiche che trattano il mondo del sistema previdenziale italiano con particolare riferimento alle modalità di erogazione delle pensioni. Analisi dei calcoli contributivi e del capitale previdenziale. Approfondimenti sui regimi di TFR TFS fondi complementari di categoria PIP (piani individuali pensionistici), malattia professionale ed infortuni sul lavoro.

Crediti

11,2

Discipline

Tutte

Data

16 Dicembre 2022

Numero accreditamento

3174-361511

Luogo

Aula didattica D. Coletta

Ospedale Media Valle del Tevere

Via del Buda,

06059 Pantalla,

Todi PG

Allegato

brochure-corso-nursind-perugia_MAIL.pdf

Partecipanti ammessi

Posti disponibili

Costo iscrizione

Iscritti al Sindacato Nursind : gratuito
(cauzione restituita in sede di corso: € 10,00)
Altri partecipanti ECM: € 26,00
Studenti Infermieristica: gratuito
(cauzione restituita in sede di corso: € 10,00)
Iscritti CGS no ECM: gratuito
(cauzione restituita in sede di corso: € 10,00)
Altri partecipanti no ECM: € 11,00