POLITICA PER LA PARITÀ DI GENERE E COLLEGATE
Pegaso Lavoro Società Cooperativa Impresa Sociale rinnova il proprio impegno nel promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle differenze.
La nuova Politica per la Parità di Genere, aggiornata nel 2026, definisce i principi, gli obiettivi e le azioni attraverso cui l’organizzazione tutela le pari opportunità, valorizza le competenze, sostiene la conciliazione tra vita privata e lavoro e contrasta ogni forma di discriminazione, molestia o abuso.
Il documento rappresenta un riferimento fondamentale del Sistema di Gestione conforme alla UNI/PdR 125:2022 e testimonia la volontà di Pegaso Lavoro di consolidare nel tempo una cultura organizzativa fondata su trasparenza, responsabilità, benessere e miglioramento continuo.